É certo que a Justiça Trabalhista e o empresário não têm uma relação tranquila. Por vezes, o trabalhador, tido como a parte fraca, abusa de seu direito e busca na ação trabalhista uma outra fonte de renda. Assim, é necessário que o empreendedor possua um acompanhamento de escritório especializado para que possa diminuir os riscos trabalhistas, bem como ser devidamente defendido em caso de reclamações trabalhistas.